Отговорности

3. Отговорности на директора

1. Резюме

2. Философия на управлението

3. Отговорности на директора

4. Методи на управление. Стратегии

5. Публикации. Проекти

6. Квалификация. Обучения и курсове

7. Бъдещи планове

8. Самооценка

9. Хоби и свободно време

     Длъжностна характеристика

     Директорът на общинско училище планира, организира, ръководи и отговаря за осъществяването на държавната политика в областта на образованието, учебно-възпитателния процес и цялостната административно-управленска и финансова дейност в училището. Отговорностите му се простират върху следните области на компетентност:

      учебно-възпитателна и методическа;

      административно-управленска;

      финансова;

      организационна, координираща и контролна;

      учебно-производствена;

      санитарно-хигиенна;

      социална.

      Виж Длъжностната характеристика на директора

     

Основни задължения

1. Директорът като орган на управление на училището организира, контролира и отговаря за цялостната му дейност;
2. Представлява институцията пред органи, организации и лица и сключва договори с юридически и физически лица по предмета на дейност в съответствие с предоставените му правомощия;
3. Осъществява системен контрол върху учебно-възпитателния процес;
4. Подписва и подпечатва документи, свързани с областите на неговата дейност;
5. Съставя и представя за утвърждаване в Регионалния инспекторат по образованието Сведение за организацията на дейността в училището (Списък–образец № 1);
6. Изготвя длъжностно разписание на персонала и утвърждава поименно разписание на длъжностите и работните заплати на основата на утвърдена численост на персонала и средна брутна работна заплата;
7. Разработва проект на бюджет и го предлага на финансиращия орган за утвърждаване;
8. Сключва, изменя и прекратява трудовите договори с педагогическия и непедагогическия персонал. Обявява свободните работни места в бюрото по труда и в Регионалния инспекторат по образованието в тридневен срок от овакантяването им;
9. Осигурява длъжностни характеристики, актуализира ги при необходимост, запознава педагогическия и непедагогическия персонал с тях срещу подпис;
10. Директорът е председател е на педагогическия съвет. Утвърждава документите, приети от педагогическия съвет и осигурява изпълнение на взетите от него решения;
11. Разпределя преподавателската работа между учителите съгласно утвърдените норми;
12. Разпределя учениците по паралелки и определя със заповед класните ръководители;
13. Извършва задължителна преподавателска работа съгласно утвърдени норми;
14. Съдейства на компетентните органи за установяване на нарушения в съответствие със Закона за народната просвета;
15. Съдейства на компетентните общински и държавни органи при извършване на проверки в училището;
16. Осигурява безопасни условия за обучение, възпитание и труд;
17. Награждава и наказва ученици в съответствие със Закона за народната просвета, Правилника за прилагане на Закона за народната просвета и Правилника на училището;
18. Награждава и наказва педагогическия и непедагогическия персонал на училището в съответствие с Кодекса на труда и Правилника за вътрешния трудов ред;
19. Организира приемането, обучението и възпитанието на деца и ученици в училището в съответствие с държавните образователни изисквания;
20. Създава условия за стимулиране на творческите изяви на ученици и учители;
21. Създава условия за насърчаване на квалификацията и кариерното развитие на учителите;
22. Съдейства на училищното настоятелство при осъществяването на неговата дейност;
23. Сключва Колективен трудов договор при условията на глава четвърта от Кодекса на труда и осигурява изпълнението му;
24. Спазва Етичния кодекс на работещите с деца, одобрен от Националния съвет за закрила на детето, който представлява неразделна част, приложение към настоящата длъжностна характеристика.

     Вземане на решения

     Директорът взема решения за:

      сключване, изменение и прекратяване на трудови договори като работодател в съответствие с Кодекса на труда;

      сключване и прекратяване на договори с физически и юридически лица в съответствие с нормативните актове и предоставените му правомощия;

      целесъобразно разходване на финансови средства;

      педагогически и трудово-правни казуси, конфликтни и нестандартни ситуации;

      повишаване ефективността и качеството на учебно-възпитателния процес;

      планирането и осъществяването на контролната дейност в училището.

     Административните актове на директорите на общинските училища могат да се отменят от началника на Регионалния инспекторат по образованието.

     

Специални умения и компетентности:

      познава и прилага законовите и подзаконовите нормативни актове в системата на народната просвета;

      способност да планира, организира и контролира дейности, свързани с изпълнение на преките задължения;

      способност да работи в екип;

      способност да анализира, синтезира и да взема решения;

      комуникативни способности и умения за решаване на нестандартни проблеми и ситуации;

      при необходимост изпълнява и допълнителни дейности, възложени му министъра на образованието и науката и от началника на Регионалния инспекторат по образованието;